Ferramenta 5 – Motivar uma Equipa, Avaliar a Governação, Identificar Partes Interessadas, Esclarecer Preocupações e Aspirações

Considerações para cada um dos passos:

Passo 1 –

• Desenvolver uma equipa com uma combinação de competências; precisam de ser formados em funções da empresa?
• Garantir que foram definidos papéis e responsabilidades
• Criar um quadro da equipa simples, um conjunto de objetivos e critérios para avaliar o sucesso

Passo 2 –

• Considerar a eficácia da estutura da empresa para gerir água
• Obter patrocínio executivo e a adesão dos executivos seniores
• Discutir pontos de decisão chave, recursos necessários e estruturas temporais a longo prazo
• Instituir um defensor da administração da água

Passo 3 –

• Avaliar a atual compreensão interna
• Identificar lacunas/barreiras

Passo 4 –

• Criar utilizadores de água na zona de captação
• Utilizar Identificação de Parte Interessada do ICMM e outras ferramentas de desenvolvimento da comunidade no Guia Prático de Desenvolvimento da Comunidade do ICMM e ainda Uma Abordagem Estratégica da IFC para o envolvimento precoce de partes interessadas

Passo 5 –

• Avaliar a compreensão atual das partes interessadas da captação e que atividades podem afetar o acesso à água e a qualidade desta
• Avalia a compreensão das partes interessadas dos processos de mineração e como se relacionam com a utilização de água na captação

Passo 6 –

• Considerar como a informação sobre questões da água é artilhada e se é necessário desenvolver um programa de formação

Step 7 –

• Definir as expectativas das partes interessadas do processo de envolvimento, da operação e garantir oportunidades precoces de envolvimento