Anglo American a achevé la conception, le développement et la mise en œuvre d’un plan de transition sociale pour sa mine à Mpumalanga au cours de ses activités visant à réduire les passifs liés à la fermeture. Le plan suivait un processus et une approche de gestion de projet bien définis afin de mieux évaluer la portée. Les travaux ont indiqué que les processus suivants permettaient une planification réussie de la transition sociale :
- l’intégration du plan de transition sociale dans le plan global de fermeture de la mine
- l’analyse et la mise à jour des processus opérationnels existants conformément au plan
- le développement d’un plan détaillé de participation des parties prenantes
- la mise à jour et l’amélioration du plan de transition sociale actuel par la mise en œuvre du plan de participation des parties prenantes
- l’utilisation des documents Base d’estimation et Évaluation des risques en tant que documents évolutifs et outils opérationnels à mettre à jour pour améliorer le plan et l’estimation de la transition sociale
- le passage de « notre plan » à « leur avenir »
Anglo American intègre la transition sociale à ses opérations. En tant que société, ils ont indiqué que l’amélioration des activités opérationnelles permettra d’optimiser la réduction des impacts résiduels après la fermeture et de tirer le meilleur profit des ressources et des fonds alloués.