Une partie importante des programmes de développement communautaire de Freeport-McMoRan à travers le monde traite de l’écart entre les sexes. Depuis 2008, PT Freeport Indonesia (PTFI) a aidé les femmes de Kamoro à rejoindre la coopérative de femmes de Kaoka Aitomona, qui les soutient dans de petites activités génératrices de revenus telles que la couture et d’autres productions au sein de leurs foyers.
Ces activités permettent aux femmes de compléter les revenus de leur ménage et de développer un sentiment d’indépendance. En outre, les femmes ont été ciblées en tant que bénéficiaires du programme d’épargne bancaire de PTFI, qui a renforcé leurs capacités en matière de gestion des finances des ménages et de gestion des petites entreprises. En décembre 2013, 197 femmes de cinq villages de Kamoro avaient participé à ce programme, avec une économie totale estimée à 102 millions IDR.
Fondé en 2003 par PTFI, l’Institut Minier Nemangkawi se consacre au développement à long terme des Papous autochtones en leur fournissant une formation rigoureuse pour acquérir les compétences nécessaires pour travailler dans l’industrie minière.
Depuis 2007, l’Institut Minier de Nemangkawi a lancé des programmes spéciaux pour offrir des possibilités aux femmes autochtones sur le marché du travail industriel. Les femmes de ces communautés traditionnelles n’ont jamais eu d’emplois non domestiques. Plusieurs dizaines de femmes diplômées de Nemangkawi exploitent maintenant des équipements lourds dans la mine de Grasberg et ses infrastructures associées.