A Newmont operava o estaleiro da mina de Jundee,* situado cerca de 50 quilómetros a norte de Wiluna, na Austrália Ocidental, no remoto campo de ouro de Yandal. Os Martu eram os tradicionais proprietários das terras em que a mona foi encontrada.
Em 2008, o Acordo de Parceria Regional de Wiluna (WRPA) foi celebrado entre os Governos da Austrália Ocidental e da Commonwealth, representantes da comunidade Martu, um conjunto da empresas de mineração, incluindo a Newmont, e diversas entidades comunitárias incluindo os Serviços do Título Nativo do Deserto Central (Central Desert), com a intenção de aumentar as oportunidades de desenvolvimento socioeconómico. O foco do acordo centra-se na empregabilidade de indígenas, empregos reais, formação e empreendedorismo na região de Wiluna.
Em 2013, o coordenador do WRPA propôs a ideia de um inquérito atitudinal na região de Wiluna para documentar as opiniões do jovens e adultos sobre as suas aspirações de emprego e o que julgam ser as principais barreias. Houve acordo entre todos os membros do WRPA de que existiam baixos níveis de participação no trabalho por parte das populações Aborígenes e um envolvimento inadequado por parte de muitos empregadores com a comunidade Aborígene. Esta situação originou a fraca capacidade de responder a oportunidades de trabalho e empreendedorismo. Um inquérito atitudinal face às oportunidades de emprego daria informações qualitativas e quantitativas úteis não só para o WRPA mas para benefício da comunidade Martu no apoio ao planeamento de objetivos e prioridades de longo prazo da comunidade.
Para dar voz aos Martu de Wiluna, o Muntjiljtarra Wurrgumu Group (MWG) considerou essencial que o inquérito fosse conduzido por Martu para Martu. Foi alcançado um acordo pelos membros do WRPA para a realização do inquérito. Foi solicitado financiamento aos parceiros do setor e ao Central Desert para que os membros do grupo fossem treinados no desenvolvimento e condução de um inquérito, assim como a análise e elaboração de um relatório, sob os auspícios do Conselho de Minerais da Austrália. Assim, o inquérito seria concebido, implementado, testado e analisado pelo próprio MWG garantindo a participação, a titularidade e as competências da comunidade, assim como a conservação de todas as conclusões ao nível da comunidade e não do setor. Os resultados do inquérito atitudinal de 2013 foram utilizados pelos parceiros do acordo para informar estratégias de emprego adequadas com o programa ranger Martu.
* Assinale-se que a Newmont desocupou o estaleiro de Jundee, mas este estudo de caso continua a ser relevante.